Recrutement

LA VILLE DE CESSON-SEVIGNE RECRUTE

Pour la Direction de l’Action culturelle et du Spectacle vivant un régisseur/régisseuse lumière du spectacle.

Cadre d’emploi des techniciens territoriaux ou adjoint technique
Poste à pourvoir le 14 septembre 2015, date limite de candidatures : 16 juin 2015

Missions du poste :
Sous l'autorité de la Directrice de l’Action culturelle et du spectacle vivant et du Responsable technique culturel de la commune, vous aurez pour missions et activités principales :

•    Mission 1 : adapter les fiches techniques d’accueil aux différents lieux municipaux pour l’Action culturelle
- analyse des plans de feu de la saison culturelle
- adaptation aux lieux municipaux (Carré sévigné, Auditorium, extérieurs, etc…)
- négocier les matériels demandés entre les 2 parties (mairie / production)
- référencer les matériels manquants (gélatine, location)
- faire des devis comparatifs

•    Mission 2 : création et mise en place de plan de feu pour les spectacles
- s’informer et réaliser un design pour l’accueil d’artistes
- le mettre en place sous forme de plan
- référencer les matériels choisis
- les mettre en place

•    Mission 3 : pilotage d’une équipe d’intervenants (extérieurs ou internes)
- évaluer le nombre de personnel pour la lumière et accroche nécessaire
- vérifier la mise en sécurité des personnels
- informer les personnels sur leur tâche à exécuter

•    Mission 4 : suivi et maintenance des matériels nécessaires à la lumière et aux accroches
- vérification de l’état général des matériels
- changement les pièces défectueuses
- gestion des stocks (gaffeurs, ampoules, accroche et levage)
- consigner dans le logiciel de maintenance pour un suivi des matériels
- calculs de charges pour les spectacles
- vérifier la mise en conformité des matériels
Profil du candidat et conditions d’embauche :
Niveau de qualification : régisseur du spectacle, option lumière
Connaissances requises : parfaite maîtrise des consoles lumière grand MA
Habilitations obligatoires : électriques BR, CACES 1B
Habilitations souhaitées : PSC1, SSIAP 1
Expérience sur un poste similaire appréciée
Connaissance des logiciels : Wysiwyg, Autocad, Excel, Word
Qualités techniques, relationnelles, sens du service public, disponibilité, esprit d'équipe, autonomie.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
Cycle de travail hebdomadaire de 35 h 30 : travail en semaine, certains weekends et les soirs de spectacles

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur Le Maire - 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex. Renseignements complémentaires : Direction des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)/ direction culturelle (02.99.83.52.20).

LA VILLE DE CESSON-SEVIGNE RECRUTE

UN(E) ADJOINT(E) D'ANIMATION ACCUEIL DE LOISIRS SANS HEBERGEMENT - SECTEUR 2-4 ANS

MISSIONS :

Sous l’autorité de l’ALSH , l’agent aura pour missions :

•    Accueillir les enfants 2 à 4 ans et leurs parents au sein de la structure.
•    Animer la vie des groupes : Concevoir, encadrer et animer les activités (sportives, culturelles, loisirs)
•    Participation à la sieste et aux repas
•    Veiller au respect de la réglementation et à la sécurité physique et affective des enfants.

PROFIL :

•    Diplôme BAFA exigé
•    Esprit d'initiative, créativité, dynamisme et expérience avec les enfants de 2 à 4 ans
•    Sens de l’organisation et du travail en équipe
•    Connaissance de la réglementation liée aux activités de loisirs
•    Autonomie, assiduité et ponctualité
•    Disponibilité
•    Aptitudes à organiser des activités (création, encadrement, animation)

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Période d’emploi  : mercredi après-midi et vacances scolaires
Rémunération : 9.80€/heure +10% congés payés


DEPOT CANDIDATURES POUR LE : 14/06/2015
POSTE A POURVOIR POUR LE 6 JUILLET 2015

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation manuscrite)
à Monsieur Le Maire
1 esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 91707 – 35517 CESSON SÉVIGNÉ Cedex.
Renseignements : maison de l’enfance tél 02 99 83 43 10
ou Direction des ressources humaines 02 99 83 52 09