Recrutement

La Ville
de Cesson-Sévigné

RECRUTE EN MOBILITE EXTERNE

Un(e) agent(e) de nettoyage

Grade d’adjoint technique de deuxième classe

Pour une durée d’un an, à compter du 1er juin 2016

Sites, temps de travail et horaires

Restaurant Bourgchevreuil : 12 h 00 – 14 h 30
Espace Citoyen : 15 h 45 – 16 h 45   Ecole Maternelle Bourgchevreuil :16 h 45 – 17 h 45
Maison de l’Enfance : 17 h 45 – 21 h 30

Poste à temps complet : 35/35ème, 1 607 heures à l’année
+ Crédit d’heures nettoyage (100 heures) pour divers remplacements

Descriptif des tâches

-    Mission 1 : Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés

- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites,
- Gérer les priorités d’intervention,
- Utilisation de matériels et de machines (chariot de ménage équipé et adapté, auto laveuse, mono brosse),
- Effectuer le choix des produits et les dosages en fonction des surfaces à traiter,
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation,
- Aspirer balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surface,
- Laver les vitres,
- Identifier les différents matériaux,
- Respecter les conditions d’utilisation des produits,
- Différencier les produits acides et alcalins,
- Effectuer des travaux de décapage et métallisation des sols.

-    Mission 2 : Tri et évacuation des déchets courants
- Changer les sacs poubelles,
- Opérer le tri sélectif,
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés,
- Contribuer aux économies d’eau et d’énergie,

-    Mission 3 : Contrôle de l’état de propreté des locaux
-  Vérifier l’état de propreté des locaux,
- Respecter la discrétion requise lors d’intervention dans des locaux occupés,
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à son supérieur.

Profil recherché

Profil du candidat : expériences et connaissances en nettoyage des locaux

Poste à pourvoir le 1er juin 2016
Date limite de candidature le 20 mai 2016

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur Le Maire - 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex.
Renseignements complémentaires : Service des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)
ou ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr

La Ville
de Cesson-Sévigné

RECRUTE EN MOBILITE INTERNE ET EXTERNE

Un(e) agent(e) de nettoyage et d’accueil périscolaire

Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux

à compter du 1er juin 2016

Sites, temps de travail et horaires

Lundis, mardis, jeudis, vendredis scolaires    Mercredis scolaires
Ecole élémentaire Bourgchevreuil : 6 h 00 – 10 h 00 et 15 h 30 – 17 h 45    Ecole élémentaire Bourgchevreuil : 6 h 00 – 10 h 30, 12 h 00 – 12 h 30, 12 h 30 – 17 h 00

Tous les jours sauf mercredis    
Salle de fitness : 10 h 00 – 11 h 00    

Poste à temps complet : 35/35ème, 1 607 heures à l’année
+ Crédit d’heures nettoyage (235 heures) pour divers remplacements et nettoyage pendant les vacances

Descriptif des tâches

-    Mission 1 : Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés

- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites,
- Gérer les priorités d’intervention,
- Utilisation de matériels et de machines (chariot de ménage équipé et adapté, auto laveuse, mono brosse),
- Effectuer le choix des produits et les dosages en fonction des surfaces à traiter,
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation,
- Aspirer balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surface,
- Laver les vitres,
- Identifier les différents matériaux,
- Respecter les conditions d’utilisation des produits,
- Différencier les produits acides et alcalins,
- Effectuer des travaux de décapage et métallisation des sols.

-    Mission 2 : Tri et évacuation des déchets courants
- Changer les sacs poubelles,
- Opérer le tri sélectif,
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés,
- Contribuer aux économies d’eau et d’énergie,

-    Mission 3 : Contrôle de l’état de propreté des locaux
-  Vérifier l’état de propreté des locaux,
- Respecter la discrétion requise lors d’intervention dans des locaux occupés,
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à son supérieur.


-    Mission 4 : Surveiller et accompagner les enfants sur le temps du midi
- Accompagner l’enfant dans sa découverte des goûts en prenant en compte la spécificité de chaque enfant,
- Accompagner l’enfant dans son autonomie,
- Aider les plus jeunes à la découpe si besoin,
- Veiller à  la sécurité physique et affective de l’enfant.

-    Mission 5 : assurer l’accueil périscolaire élémentaire Bourgchevreuil le matin
- Accueillir l’enfant et la famille en instaurant un climat de confiance,
- Communiquer avec les parents sur les activités et les modalités d’inscription, sur l’organisation des TAP, les transmissions des faits de la journée précédente si besoin,
- Identifier les besoins de chaque enfant et y répondre,
- Gérer la sécurité affective et physique de l’enfant (discours bienveillant / proposition de petites activités ludiques),
- Gérer le pointage des enfants sur la tablette numérique,
- Anticiper les situations à risques (énervement des enfants, gestion des conflits,

Profil recherché

Profil du candidat : expériences et connaissances en nettoyage des locaux

Poste à pourvoir le 1er juin 2016
Date limite de candidature le 20 mai 2016

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur Le Maire - 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex.
Renseignements complémentaires : Service des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)
ou ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr

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