Recrutement

LE CCAS  DE CESSON-SEVIGNE RECRUTE UN(E) REFERENT(E) HOTELIER(ERE)
CADRE AGENT SOCIAL
Par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude), à défaut, par voie contractuelle

  MISSIONS :
Sous la responsabilité de l’infirmière coordonnatrice :

-    Il (elle) aide et accompagne la personne dans les gestes de la vie quotidienne au niveau de ses déplacements.
-    Il (elle) stimule  la socialisation, il (elle) anime des activités de vie sociale.
-    Il (elle) assure l’entretien des espaces intérieurs, collectifs et lieux de travail (cuisine, petit restaurant, couloirs, sous-sol).
-    Il (elle) assure l’approvisionnement et le changement du linge hôtelier et contrôle son entretien
-    Il (elle) assure la préparation du service, le service en salle à manger et le nettoyage correspondant (vaisselle, mobilier, locaux petit restaurant).
-    Il (elle) transmet et reçoit les informations (lecture du Velléda dans le bureau des infirmières et cahiers de transmissions référents hôteliers ; information auprès de l’aide soignant secteur des poètes).
-    Il (elle) participe à des groupes de travail et de mise en place de  projets.
-    Il (elle) participe aux réunions de synthèse et aux réunions des référents hôteliers.

  PROFIL :

-    Qualités relationnelles, esprit d'équipe, autonomie, discrétion.

Temps de travail :   Temps complet. Sur des cycles de quinzaine ou de 4 semaines 1 week-end sur 2, avec des horaires continus, de coupe

DEPOT CANDIDATURES POUR LE : 19/02/2016
POSTE A POURVOIR  LE : 29/03/2016

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation)
à Monsieur Le Président du CCAS 1 rue de la Barrière – 35517 CESSON SÉVIGNÉ.
Renseignements : Madame la Directrice des EMS tél : 02 99 83 86 83
Direction des ressources humaines tél : 02 99 83 52 09

LE CCAS  DE CESSON-SEVIGNE RECRUTE UN(E) ADJOINT(E) DE DIRECTION RESPONSABLE DU FOYER LOGEMENT ET DE L’HEBERGEMENT POUR PERSONNES AGEES
CADRE D’EMPLOI DES ATTACHES OU DES REDACTEURS
Par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude), à défaut, par voie contractuelle

  MISSIONS :

Sous l’autorité de la Directrice des Etablissements médico-sociaux : l’adjoint(e) assure la gestion quotidienne des Résidences d’Automne  (foyer logement de 56 studios) et du centre d’accueil de la  Fresnerie (hébergement temporaire de 11 lits) :

•    Mise en œuvre de l’ensemble des prestations nécessaires à la qualité de vie des résidents ;

•    Management des équipes : planning, absences, remplacements, recrutement, suivi des carrières ;

•    Gestion financière et administrative : réalisation des budgets et comptes administratifs, suivi budgétaire ;

•    Gestion technique et des bâtiments : maintenance des locaux et du matériel, responsable de l’hygiène et de la sécurité des bâtiments ;

•    Il (elle) collabore sur des dossiers spécifiques liés aux établissements médico-sociaux et supplée la directrice des établissements médico-sociaux en son absence.

  PROFIL :

-    Diplôme de niveau 2 (licence, maîtrise, CAFERUIS) ou niveau 1 (master, CAFDES) cadre du secteur social ou médico-social souhaité
-    Expérience gériatrique requise
-    Expérience d’encadrement exigée
-    Qualités relationnelles, sens du service public, disponibilité, esprit d'équipe, autonomie, discrétion.

Temps de travail :   Temps complet : du lundi au vendredi, exceptionnellement le samedi et le soir sur des actions spécifiques ; astreintes de direction par roulement un week-end sur deux en moyenne.

DEPOT CANDIDATURES POUR LE : 05/02/2016
POSTE A POURVOIR  LE : 23/05/2016

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation)
à Monsieur Le Président du CCAS 1 rue de la Barrière – 35517 CESSON SÉVIGNÉ.
Renseignements : Madame la Directrice des EMS tél : 02 99 83 86 83
Direction des ressources humaines tél : 02 99 83 52 09

LE CCAS  DE CESSON-SEVIGNE RECRUTE UN(E) AIDE SOIGNANT(E) à la MAPAD
CADRE D’EMPLOI DES AUXILIAIRES DE SOINS
Par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude), à défaut, par voie contractuelle

  MISSIONS :

L’aide-soignant(e) propose aux personnes âgées un accompagnement une aide personnalisée, pour les gestes de la vie quotidienne dont des soins d’hygiène et de confort qu’ils ne peuvent plus réaliser seuls.
Il (elle) élabore en équipe le projet d’accompagnement  individualisé.
Il (elle) participe au service en salle à manger et en chambre et assure l’aide à la prise des repas.
Il (elle) aide à la vie sociale : activités d’animation et de vie sociale (aide aux repas comme temps fort de la vie sociale, déplacements, participation aux activités).
Il (elle) transmet ses observations au quotidien, oralement et par écrit en utilisant les supports institutionnels mis à sa disposition (autonomie, élimination, alimentation, hydratation…). Il (elle) met à jour et utilise quotidiennement ces outils (plan de soin, dossier de soins, diagrammes.)
IL (ELLE) EST DIRECTEMENT IMPLIQUE(E) DANS LA DEMARCHE D’ACCUEIL DE LA PERSONNE AGEE A SON ENTREE A LA RESIDENCE BEAUSOLEIL.
Il (elle) est en relation avec les familles et participe à leur accueil.
Il (elle) assure l’entretien des espaces intérieurs, studios  et collectifs ; il (elle) réalise l’approvisionnement du linge.
Il (elle) est nommé(e) référent de plusieurs résidents et à ce titre exerce des missions de coordination et de communication  renforcées avec et autour du résident

  PROFIL :

-    Diplôme Professionnel des Aides-Soignants (DPAS)
-    Expérience gériatrique requise
-    Qualités relationnelles, esprit d'équipe, autonomie, discrétion.

Temps de travail :   Temps complet  sur des cycles de quinzaine ou de 4 semaines ,1 week-end sur 2, avec des horaires continus et/ou de coupe

DEPOT CANDIDATURES POUR LE : 15/02/2016
POSTE A POURVOIR  LE : 29/03/2016

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation)
à Monsieur Le Président du CCAS 1 rue de la Barrière – 35517 CESSON SÉVIGNÉ.
Renseignements : Madame la Directrice des EMS tél : 02 99 83 86 83
Direction des ressources humaines tél : 02 99 83 52 09

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