Recrutement

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LA VILLE DE CESSON-SEVIGNE RECRUTE

UN(E) TECHNICIEN(NE) BATIMENT
CADRE D’EMPLOI DES TECHNICIENS TERRITORIAUX, POSTE A TEMPS COMPLET

La Ville de Cesson-Sévigné recrute un(e) Technicien(ne) bâtiment à temps complet. Au sein de la Direction Générale des Services Techniques, vous serez chargé(e) d’assurer la gestion patrimoniale et énergétique de l’ensemble des bâtiments de la Ville et des Etablissements médico-sociaux.

Missions principales

Sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques, vous aurez en charge les missions suivantes :

Travaux patrimoine bâti (2 à 4 opérations par an) (50% du poste)

•    Représenter la maîtrise d’ouvrage ou intervenir en qualité de maître d’œuvre selon les opérations de travaux, réhabilitation ou rénovation.
•    Définir les programmes annuels et pluriannuels d’entretien et de maintenance des bâtiments communaux.
•    Participer à l’élaboration et au suivi du budget.
•    Assurer le suivi des travaux de sécurité des bâtiments, en lien avec les autres services de la Ville.
•    Concevoir et suivre la réalisation des travaux en régie directe ou réalisés par externalisation.
•    Assurer la maîtrise d’œuvre pour de petits projets de rénovation.
•    Etablir les pièces techniques des DCE, représenter la ville aux réunions de chantier, organiser les réceptions de chantier et suivre les garanties décennales.

Energie, développement durable (50% du poste)

•    Proposer des actions visant à améliorer la performance énergétique et la réduction des consommations de fluide.
•    Optimiser les contrats de fournitures d’énergie de la commune et des établissements médico sociaux.
•    Suivre mensuellement les consommations de l’ensemble des bâtiments publics (Communaux + EMS).
•    Rédiger les fiches Display pour l’ensemble des bâtiments communaux.
•    Réaliser un bilan annuel énergétique des bâtiments communaux.
•    Sensibiliser les agents et les élus à cette problématique et intégrer cette donnée aux projets de construction ou de rénovation. Coordination des référents de site sur les questions d’énergie.
•    Former des élus et des services sur les économies d’énergies (Participer aux TAP scolaires).
•    Informer la population sur les économies d’énergies.
•    Assurer une veille technique et règlementaire dans les domaines de l’énergie.

Sécurité (en remplacement du technicien bâtiment – fonctionnement)

•    Représenter la Ville pour les ERP et assurer le suivi des commissions de sécurité en remplacement du technicien bâtiment – fonctionnement (10 semaines dans l’année).

Management (en remplacement du technicien bâtiment -fonctionnement)

•    Programmer l’activité du service (6 agents) en remplacement du technicien bâtiment – fonctionnement.
•    Veiller à la sécurité d’intervention des personnels.
•    Vérifier la bonne exécution des prestations, informer et faire partager les objectifs du service au cours de réunions périodiques.

Profil

Profil : Diplôme / titre niveau Bac + 2 ou + (Technicien énergie ou thermique ou Technicien généraliste avec expérience, notamment, dans les domaines de la gestion des fluides).
Connaissances techniques requises : chauffage, ventilation, éclairage et isolation.
Connaissances de la réglementation thermique et énergie renouvelable.
Permis B, Habilitations électriques souhaitées.
Connaissances en bureautique requises : Word, Excel, Power Point, Autocad et logiciel suivi énergétique.
Aptitude à la rédaction (notes, DCE, analyse  des offres et suivi de travaux).
Rigoureux(se) et organisé(e), esprit d’initiative, goût du travail collaboratif.

Condition d’emploi et de rémunération

37h30 hebdomadaire, 11 jours RTT, 28 jours de CA, Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion au CNAS.
Dépôt des candidatures pour le 10 mars 2017, Poste à pourvoir dès que possible

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à Monsieur Le Maire
1 esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 91707 – 35517 CESSON SÉVIGNÉ Cedex.
Renseignements complémentaires : Directeur Général des Services Techniques (02.99.83.52.06), Directrice des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)