Recrutement

LA VILLE DE CESSON-SEVIGNE
RECRUTE EN MOBILITE INTERNE ET EXTERNE
1 REFERENT(E) ACCUEIL PERISCOLAIRE ELEMENTAIRE
Cadre d’emploi des adjoints d’animation
à temps complet

Descriptif de l’emploi :
Au sein de la Direction Éducation Jeunesse, et sous l’autorité du Directeur, vous serez référent(e) de l’accueil périscolaire en élémentaire :

Missions
Mission 1 : Accueil du public (parents et enfants)
- Gérer le pointage des enfants sur les différents temps périscolaires
- Identifier les besoins de chaque enfant et y répondre.
- Gérer la sécurité affective et physique de l’enfant, jusqu’à la prise en charge de ce dernier par un autre adulte autorisé (sauf si autorisation particulière).
- Communiquer avec les parents

Mission 2 : Organiser l’activité du service périscolaire
-    Déclarations d’accidents
-    Prévision et achat du matériel
-    Sécurisation des locaux, demande des interventions techniques
-    Participation aux projets de la Ville
-    Management des agents périscolaires (suivi des activités proposées par les agents, réalisation de réunions d’équipe : préparation, compte-rendu, gestion des absences : évaluation  du besoin de remplacement, réalisation des entretiens professionnels des agents)
- Travail d’équipe (communiquer avec les autres agents et ses responsables hiérarchiques, être force de proposition pour améliorer le service, savoir adapter son travail au terrain (absence, blessure, intempérie…), respecter le travail des autres agents périscolaires et des différents acteurs intervenant dans les mêmes locaux ou sur les mêmes temps, être l’interface entre le service périscolaire et la communauté enseignante)

Mission 3 : Assurer les tâches administratives
-    Coordonner les TAP
-    Elaborer les groupes et les lieux pour les TAP
-    Suivre la présence des intervenants
-    Suivre la présence des enfants
-    Recenser les propositions d’animation des agents pour les TAP
-    Etablir des bilans des TAP par cycles
-    Assurer l’affichage administratif (cantine en musique, café des parents, SMA, informations municipales,….)

Mission 4 : Surveiller les enfants (dans la cour, au sein de l’accueil périscolaire et à la cantine)
-    Savoir anticiper
-    Gérer la sécurité physique et morale de l’enfant. Tenir à jour le carnet de soins
-    Veiller au respect du matériel et des locaux
-    Suivre le protocole de restauration
-    Veiller à  la sécurité physique et affective de l’enfant
-    Accompagner l’enfant dans sa découverte des goûts
-    Accompagner l’enfant dans son autonomie
-    Adapter sa pédagogie à chaque enfant

Mission 5 : Animateur ALSH primaire (durant les vacances scolaires)
-    Concevoir et animer des temps d’activité
-    Travailler avec l’équipe de l’ALSH
-    Encadrer le temps du repas
-    Etre force de proposition
-    Garantir la sécurité physique et morale de l’enfant

Profil :
Connaissance de l’outil informatique indispensable
Capacités relationnelles, sens du service public, disponibilité, esprit d'équipe, autonomie, rigueur.
PSC1 et BAFA (voire BAFD) souhaité
Expérience sur un poste similaire appréciée

Conditions de recrutement :
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude), à défaut contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Primes annuelles
Temps complet

Dépôt de candidatures pour le : 8 juin 2016
Poste à pouvoir le 25 août 2016

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à :
Monsieur Le Maire ;
1 esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 91707 – 35517 CESSON SÉVIGNÉ Cedex.
Courriel : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr

Le CCAS recrute 1 APPRENTI(E) CUISINE (RESIDENCE D’AUTOMNE)

Missions :
- Mission 1 : Apprentissage de la cuisine traditionnelle en collectivité
- Mission 2 : Apprentissage des règles d’hygiène et de sécurité en cuisine collective

Profil :
H/F Apprenti en CAP cuisine collective sur 2 ans

Conditions de recrutement :
Recrutement par contrat d’apprentissage

Dépôt de candidatures pour le : 20 Juin 2016
Poste à pouvoir le : 01 septembre 2016 Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à : Monsieur Le Président du CCAS ; Résidence d’Automne - 22 cours de la vilaine 35510 CESSON SEVIGNE. Courriel : fpa@ems-cesson-sevigne.fr

La Ville
de Cesson-Sévigné

RECRUTE EN MOBILITE EXTERNE

Un(e) agent(e) de nettoyage

Grade d’adjoint technique de deuxième classe

Pour une durée d’un an, à compter du 1er juin 2016

Sites, temps de travail et horaires

Restaurant Bourgchevreuil : 12 h 00 – 14 h 30
Espace Citoyen : 15 h 45 – 16 h 45   Ecole Maternelle Bourgchevreuil :16 h 45 – 17 h 45
Maison de l’Enfance : 17 h 45 – 21 h 30

Poste à temps complet : 35/35ème, 1 607 heures à l’année
+ Crédit d’heures nettoyage (100 heures) pour divers remplacements

Descriptif des tâches

-    Mission 1 : Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés

- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites,
- Gérer les priorités d’intervention,
- Utilisation de matériels et de machines (chariot de ménage équipé et adapté, auto laveuse, mono brosse),
- Effectuer le choix des produits et les dosages en fonction des surfaces à traiter,
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation,
- Aspirer balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surface,
- Laver les vitres,
- Identifier les différents matériaux,
- Respecter les conditions d’utilisation des produits,
- Différencier les produits acides et alcalins,
- Effectuer des travaux de décapage et métallisation des sols.

-    Mission 2 : Tri et évacuation des déchets courants
- Changer les sacs poubelles,
- Opérer le tri sélectif,
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés,
- Contribuer aux économies d’eau et d’énergie,

-    Mission 3 : Contrôle de l’état de propreté des locaux
-  Vérifier l’état de propreté des locaux,
- Respecter la discrétion requise lors d’intervention dans des locaux occupés,
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à son supérieur.

Profil recherché

Profil du candidat : expériences et connaissances en nettoyage des locaux

Poste à pourvoir le 1er juin 2016
Date limite de candidature le 20 mai 2016

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur Le Maire - 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex.
Renseignements complémentaires : Service des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)
ou ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr

La Ville
de Cesson-Sévigné

RECRUTE EN MOBILITE INTERNE ET EXTERNE

Un(e) agent(e) de nettoyage et d’accueil périscolaire

Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux

à compter du 1er juin 2016

Sites, temps de travail et horaires

Lundis, mardis, jeudis, vendredis scolaires    Mercredis scolaires
Ecole élémentaire Bourgchevreuil : 6 h 00 – 10 h 00 et 15 h 30 – 17 h 45    Ecole élémentaire Bourgchevreuil : 6 h 00 – 10 h 30, 12 h 00 – 12 h 30, 12 h 30 – 17 h 00

Tous les jours sauf mercredis    
Salle de fitness : 10 h 00 – 11 h 00    

Poste à temps complet : 35/35ème, 1 607 heures à l’année
+ Crédit d’heures nettoyage (235 heures) pour divers remplacements et nettoyage pendant les vacances

Descriptif des tâches

-    Mission 1 : Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés

- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites,
- Gérer les priorités d’intervention,
- Utilisation de matériels et de machines (chariot de ménage équipé et adapté, auto laveuse, mono brosse),
- Effectuer le choix des produits et les dosages en fonction des surfaces à traiter,
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation,
- Aspirer balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surface,
- Laver les vitres,
- Identifier les différents matériaux,
- Respecter les conditions d’utilisation des produits,
- Différencier les produits acides et alcalins,
- Effectuer des travaux de décapage et métallisation des sols.

-    Mission 2 : Tri et évacuation des déchets courants
- Changer les sacs poubelles,
- Opérer le tri sélectif,
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés,
- Contribuer aux économies d’eau et d’énergie,

-    Mission 3 : Contrôle de l’état de propreté des locaux
-  Vérifier l’état de propreté des locaux,
- Respecter la discrétion requise lors d’intervention dans des locaux occupés,
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à son supérieur.


-    Mission 4 : Surveiller et accompagner les enfants sur le temps du midi
- Accompagner l’enfant dans sa découverte des goûts en prenant en compte la spécificité de chaque enfant,
- Accompagner l’enfant dans son autonomie,
- Aider les plus jeunes à la découpe si besoin,
- Veiller à  la sécurité physique et affective de l’enfant.

-    Mission 5 : assurer l’accueil périscolaire élémentaire Bourgchevreuil le matin
- Accueillir l’enfant et la famille en instaurant un climat de confiance,
- Communiquer avec les parents sur les activités et les modalités d’inscription, sur l’organisation des TAP, les transmissions des faits de la journée précédente si besoin,
- Identifier les besoins de chaque enfant et y répondre,
- Gérer la sécurité affective et physique de l’enfant (discours bienveillant / proposition de petites activités ludiques),
- Gérer le pointage des enfants sur la tablette numérique,
- Anticiper les situations à risques (énervement des enfants, gestion des conflits,

Profil recherché

Profil du candidat : expériences et connaissances en nettoyage des locaux

Poste à pourvoir le 1er juin 2016
Date limite de candidature le 20 mai 2016

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur Le Maire - 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex.
Renseignements complémentaires : Service des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)
ou ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr

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Samedi 28 mai
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