Recrutement

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5 offres ci-dessous :

UN(E) TECHNICIEN(NE) DES SYSTEMES INFORMATIQUES, INFRASTRUCTURE - RESEAUX ET TELECOM

Temps complet
Grade technicien territorial

Sous l’autorité de la responsable informatique au sein du service informatique et télécom (2 agents) rattaché à la direction générale, vous participerez à l’administration et à la sécurité des systèmes d’information pour les réseaux voix et données.

Le système d’information repose sur une architecture LAN, WAN, WLAN qui fédère les 25 sites satellites rattachés au site central par des liens Privés (Optiques - Hertziens) et Publics (SDSL –ADSL-Optique) sur lesquels transitent voix et data. (250 postes de travail –20 Imprimantes – 100 Téléphones fixes)

MISSIONS :
Informatique :
- collaborer en équipe pour les tâches d'exploitation, de maintenance et de développement des systèmes informatiques (réseaux et serveurs) sur le site central cœur de réseaux et sur les 25 sites satellites ;
- participer aux propositions de développement et d’amélioration du système informatique ;
- participer à la mise en œuvre des projets d’infrastructure et de déploiement d’applications métiers ;
- rédiger les cahiers des charges selon les procédures de marchés publics et participer à l’analyse des offres ;
- assurer l'intégrité et la sécurité du système d'information global ;
- dépanner et assister à la demande et selon les procédures définies, les utilisateurs dans la mise en œuvre de moyens informatiques ponctuels (avec logiciel GLPI) ;
- assurer une veille technologique des logiciels et matériels informatiques ;
- rédiger les procédures de service et d’aide aux utilisateurs ;
- assister, conseiller et former les utilisateurs aux nouveaux outils informatiques.

Téléphonie :
- assurer un diagnostic de premier niveau en téléphonie fixe sur IP. (La connaissance d’un environnement IPBX Aastra 5000 serait un plus.) ;
- apporter un support technique aux utilisateurs et être capable d’établir un diagnostic de premier niveau pour la téléphonie mobile (89 GSM).

Gestion administrative :
- assurer la gestion du parc informatique et téléphonique (matériels) avec logiciel OCS ;
- suivi et contrôle de l’exécution et du renouvellement des contrats de maintenance et des licences logicielles ;
- aide à la préparation budgétaire du service.

PROFIL RECHERCHE :

BAC+2 ou 3 minimum dans le domaine de l'informatique,
Expérience significative sur des fonctions identiques, notamment en administration et maintenance des systèmes d’exploitation et des réseaux.
Permis B exigé.

Compétences techniques requises
- Maîtrise des environnements systèmes Microsoft Windows Server ;
- Maîtrise des sauvegardes systèmes et des données dans un environnement Microsoft Windows de type Arcserve ;
- Maîtrise des architectures réseau de type LAN, WAN, WLAN ainsi que des protocoles TCP/IP associés ;
- Sur les outils de marques HP, Cisco, Watchguard et dans les domaines suivants : système de virtualisation de type VMWare, système de gestion de base de données Oracle, Système Linux , langage SQL, environnement client léger type TSE Citrix, des connaissances seraient appréciées ;
- Connaissance de la réglementation liée aux systèmes d’information.

Vous avez :
- la capacité d’intégrer de nouvelles technologies et d’être à même d'assurer des transferts de compétences ; - le sens du travail en équipe, le dynamisme, la rigueur, la capacité d’organisation et les qualités relationnelles (dialogue, pédagogie, écoute) ;
- le sens du service public, la discrétion et la confidentialité.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Recrutement statutaire (Mutation, détachement ou contractuel)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Primes annuelles

DÉPÔT CANDIDATURES POUR LE : 17 juin 2013 POSTE A POURVOIR : septembre 2013

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, photo, lettre de motivation) à Monsieur Le Maire
1 esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 91707 – 35517 CESSON SÉVIGNÉ Cedex.
Renseignements : Direction Ressources Humaines (02.99.83.52.09) Direction Générale (02.99.83.52.00)
Mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr

Un(e) Agent Comptable

CADRE D’EMPLOI DES ADJOINTS ADMINISTRATIFS A TEMPS COMPLET

Au sein d’un service de 6 agents et sous l’autorité Directeur des Finances, vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions principales

1- Référent(e) comptable pour l’Administration Générale, la Direction des Sports ou la Direction Culturelle
- Appui aux Directions (interlocuteur unique, formation et information…) ;
- Suivi et mise en œuvre de l’instruction comptable M14 ;
- Enregistrement, contrôle et suivi des factures en lien avec les services (fonctionnement, investissement, marchés) ;
- Mandatement des dépenses dans le cadre du délai global de paiement ;
- Recouvrement des recettes ;
- Suivi comptable et financier des marchés publics liés au pôle concerné ;
- Enregistrement des virements de crédit liés au pôle concerné ;
- Suivi des tableaux de bord en lien avec la Direction.

2- Suivi comptable des marchés de travaux selon la répartition au sein du service (Espace Citoyen, fin CTM).

3- Suivi des P503.

4- Suivi du foncier, taxes et aménagements (urbanisme) (mise en place de réunion avec l’urbanisme, la Police et les finances).

5- Suivi de la régie du Sport ou de la Culture.

Profil recherché
• Connaissance de la comptabilité publique (M14) ;
• Connaissance du fonctionnement comptable d’une collectivité territoriale ;
• Maîtrise des outils informatiques (Windows, Pack office, progiciel finances) ;
• Expérience sur un poste similaire ;
• Poste à temps complet + RTT ;
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude ou contractuel)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles

Date limite de dépôt des candidatures 17/06/2013
Poste à pourvoir au plus vite

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à Monsieur Le Maire
1 esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 91707 – 35517 CESSON SÉVIGNÉ Cedex.
Renseignements complémentaires : Directrice des Ressources Humaines (02.99.83.52.00) et Directeur des Finances (02.99.83.52.00)

UN ENSEIGNANT DE LA GUITARE CLASSIQUE

PAR VOIE DE MOBILITE INTERNE ET EXTERNE

Temps de travail : environ 9 heures hebdomadaires A

ssistant d’Enseignement Artistique,
AEA principal de 2ème classe ou de 1ère classe

MISSIONS :

Sous la responsabilité du directeur du Pôle Musique et Danse, vous assurerez les missions suivantes :
• Enseignement de la Guitare (environ 8H) en cours individuel et collectif
• Direction d'un ensemble (environ 1H)
• suivi pédagogique des élèves, et accompagnement de leur pratique artistique.
• Promotion de la discipline (participation aux spectacles lors des évènements locaux, démonstrations hors de l’école, sensibilisation de nouveaux publics par des actions innovantes…)
• Participation aux inscriptions des élèves et aux journées "portes ouvertes"
• Travail en transversalité au sein de l'équipe pédagogique (Musique et Danse), en relation avec le projet d'école.
• Investissement dans la dynamique du Pôle Musique et Danse et dans le projet culturel de la Ville (participation aux actions artistiques, au conseil pédagogique, au conseil d'établissement,…)

PROFIL :
- Diplôme d’état, DEM, DNOP, formation CEFEDEM ou Pôle supérieur souhaités
- Aptitude au travail en équipe
- Disponibilité pour la vie du Pôle Musique et Danse.

Rémunération statutaire
DEPOT CANDIDATURES POUR LE : 12 Juin 2013
POSTE A POURVOIR POUR LE : Lundi 02 Septembre 2013

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, photo, lettre de motivation) à Monsieur Le Maire
1 esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 91707 – 35517 CESSON SÉVIGNÉ Cedex.
Renseignements : Service des Ressources Humaines, Pôle Musique et Danse/ 02.99.83.52.00
Mail : ecole-musique@ville-cesson-sevigne.fr

Un enseignant de la formation musicale, flute à bec, et pratique collective

PAR VOIE DE MOBILITE INTERNE ET EXTERNE

Temps de travail : entre 10h et 14h hebdomadaires

Assistant d’Enseignement Artistique,
AEA principal de 2ème classe ou de 1ère classe

MISSIONS :

Sous la responsabilité du directeur du Pôle Musique et Danse, vous assurerez les missions suivantes :
• Enseignement de la Formation Musicale (environ 10H)
• Enseignement de la Flûte à Bec en cours individuels et collectifs (environ 2H)
• Direction d'un ensemble (environ 1H)
• suivi pédagogique des élèves, et accompagnement de leur pratique artistique.
• Promotion de la discipline (participation aux spectacles lors des évènements locaux, démonstrations hors de l’école, sensibilisation de nouveaux publics par des actions innovantes…)
• Participation aux inscriptions des élèves et aux journées "portes ouvertes"
• Travail en transversalité au sein de l'équipe pédagogique (Musique et Danse), en relation avec le projet d'école.
• Investissement dans la dynamique du Pôle Musique et Danse et dans le projet culturel de la Ville (participation aux actions artistiques, au conseil pédagogique, au conseil d'établissement,…)

PROFIL :
- Diplôme d’état, DEM, DNOP, formation CEFEDEM ou Pôle supérieur souhaités
- Aptitude au travail en équipe
- Disponibilité pour la vie du Pôle Musique et Danse.

Rémunération statutaire
DEPOT CANDIDATURES POUR LE : 12 Juin 2013
POSTE A POURVOIR POUR LE : Lundi 02 Septembre 2013

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, photo, lettre de motivation) à Monsieur Le Maire
1 esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 91707 – 35517 CESSON SÉVIGNÉ Cedex.
Renseignements : Service des Ressources Humaines, Pôle Musique et Danse : 02.99.83.52.00 Mail : ecole-musique@ville-cesson-sevigne.fr

Technicien Réseaux (eau, assainissement, éclairage public)

Contrat de septembre 2013 à janvier 2014.

La Ville de Cesson-Sévigné recrute un Technicien Réseaux au sein de la Direction de l'Aménagement et du Cadre de Vie.

Grades : technicien

Sous l'autorité du Directeur Général des Services techniques, vous aurez pour activités principales :
• Suivi de l'assainissement collectif et non collectif,
• Mise à jour du schéma d'information géographique des réseaux,
• Suivi du schéma directeur des eaux pluviales en cours de réalisation et des travaux,
• Suivi du schéma directeur des eaux usées en cours de réalisation et des travaux,
• Suivi des contrats et des travaux concernant l'éclairage public,
• Suivi des concessionnaires suivants : ERDF, GRDF, France Télécom, Numéricable, Rennes Métropole Télécom, Opérateurs de téléphonie mobile, ... ),
• Suivi des partenariats avec le SMPBR, le SDE, ...,
• Suivi de la défense incendie, Suivi des illuminations festives,
• Suivi des DICT et des autorisations d'urbanisme en tant que réseaux,
• Préparation et suivi des budgets annexes AEP, EU et de la dotation réseaux du budget principal.

Études niveau Bac+2 (ou plus) dans les réseaux et/ou travaux publics, expérience souhaitée. Connaissance des réseaux en conception et en travaux, connaissance sur les marchés publics (rédaction des pièces techniques, analyse des offres et suivi des travaux), maîtrise des logiciels SIG (Arcview) et Autocad, connaissance des règles de sécurité pour les travaux sur la voirie, maîtrise de l'outil informatique, habilitation électrique, permis de conduire.
Disponibilité, esprit d'équipe, autonomie, qualités relationnelles, discrétion, sens de l'initiative, des responsabilités et du service public.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire.
Rythme de travail de 37 h 30 (congés et RTT), mais possibilité d'horaires irréguliers en fonction des chantiers.

Date limite de candidature : 24 juin 2013.

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur Le Maire - 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex. Renseignements complémentaires : Direction des Ressources Humaines ou Direction Générale des Services Techniques (02.99.83.52.00).