Recrutement

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UN(E) CHARGE(E) D’ADMINISTRATION ET ASSISTANT(E) DE PROGRAMMATION ARTISTIQUE

Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux

Poste à pourvoir dès que possible, date limite de candidatures : 3 novembre 2017

La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants et 3ème ville de Rennes Métropole en pleine expansion, recrute un(e) chargé(e) de production et assistant(e) de programmation (cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux), à temps complet.

Missions principales

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de l’Action culturelle et du Directeur Général des Services (N+ 2), vous aurez pour missions :

1/ Chargé(e) d’administration
Suivi des contrats. Suivi des déclarations légales en lien avec la comptable
Accueil des artistes (transport, hébergement, repas) Demande de subventions
Rédaction des feuilles de route/interface avec la régie technique
Coordination des vacataires et bénévoles
Interface avec les compagnies, productions, artistes
Renfort billetterie lors des spectacles de la saison culturelle
Gestion de projets culturels ponctuels et transversaux services -associations

2/ Assistant(e) de programmation spectacle vivant
Appui à la programmation tout public : repérage artistique plus particulièrement en théâtre et danse. Contacts productions Programmation jeune public (4 spectacles JP par an)

3/Assistant(e) de programmation Art contemporain
Accueil d’expositions au sein de la Galerie Pictura (3 à 5 par an)
Constitution d’un réseau régional et national pour la diffusion des Arts plastiques contemporains
Choix des œuvres en lien avec les partenaires, mises en place, sécurisation des œuvres, transport des œuvres… Rédaction, suivi des conventionnements avec les partenaires privés et publics et suivi budgétaire.

Profil du candidat et conditions de recrutement

Niveau de formation supérieure dans le domaine culturel, connaissance des réseaux professionnels concernés, expérience requise dans des missions similaires, analyse artistique déjà pratiquée, expérience dans l’administration d’équipements culturels, maîtrise des logiciels : Excel, Word.
Sens relationnel développé / autonomie et rigueur
Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou contractuel
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et primes annuelles, CNAS.
Cycle de travail de 37.30 heures (11 RTT) : travail en semaine et présence en soirées lors des spectacles

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur Le Maire – 1 esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 91707 – 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex.
Renseignements complémentaires : direction de l’action culturelle (02 99 83 52 20) et direction des Ressources Humaines (02.99.83.52.09) ou ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr

UN ADJOINT TECHNIQUE OCCASIONNEL LES SOIRS DE SPECTACLES
à temps non complet

DIRECTION DE L’ACTION CULTURELLE
CADRES D’EMPLOIS DES ADJOINTS TECHNIQUES

Dans le cadre de la saison culturelle 2017-2018, la Ville de Cesson-Sévigné recrute un adjoint technique en renfort les soirs de spectacles.

Missions principales

Sous l’autorité de la Directrice de l’Action culturelle, vous aurez en charge, les jours et soirs de spectacles les missions suivantes :

• Achat de petite restauration
• Mise en place du catering
• Préparation des loges
• Lavage, séchage, repassage
• Aide à l’habillement des artistes
• Préparation du service du repas
• Service durant le repas des artistes
• Rangement, nettoyage et vaisselle après le repas
• Transfert des équipes artistiques vers les hôtels après les spectacles

Profil

Appétence pour le spectacle vivant
Discrétion, disponibilité, autonomie

Condition d’emploi et de rémunération

Permis B exigé
Rémunération sur la base du SMIC horaire avec ICCP
Recrutement contractuel (besoin occasionnel les jours et soirs de spectacles)
Environ 30 représentations par an, entre 4 et 7h30 de travail par représentation selon le besoin lié au spectacle
Horaires atypiques (nuits, soirées, weekends)

Dépôt des candidatures au plus vite – lancement de la saison culturelle le 10 octobre 2017

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à Monsieur Le Maire
1 esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 91707 – 35517 CESSON SÉVIGNÉ Cedex.
Renseignements complémentaires : Pont des Arts (02.99.83.52.20), Directrice des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)