Recrutement

5 offres d’emploi en ce moment

UN(E) PROFESSEUR DE PIANO CONTRACTUEL(ELLE)

Grades : assistant d’enseignement artistique principal de 1ère classe,
assistant d’enseignement artistique principal de 2ème classe

Poste à temps non complet 15/20ème

Missions principales

Sous la responsabilité de la directrice de l’Enseignement Artistique, vous assurerez les missions suivantes :

Enseignement d’une discipline artistique :
– Inscrire son activité d’enseignement dans le cadre du projet d’établissement
– Définir un projet pédagogique adapté aux différents profils et parcours des élèves
– Préparer les séances de cours
– Evaluer les élèves en concevant des modalités de contrôle des connaissances et des pratiques artistiques
– Organiser et suivre les études des élèves
– Etre responsable des élèves pendant le temps de cours et suivre les absences, retards

Conduite de projets pédagogiques, artistiques et culturels :
– Participer aux différentes instances de concertations (groupes de travail, réunions…)
– Participer à l’écriture du projet d’établissement, au règlement des études
– Proposer des projets incluant la dimension collective et/ou transversale entre les disciplines artistiques, en valorisant le travail des élèves, par le biais de restitutions publiques notamment
– Mettre en œuvre des projets (définir les objectifs, les moyens nécessaires, organiser un bilan)

Pratique artistique et veille pédagogique :
– Pratiquer sa discipline pour maintenir un niveau professionnel de pratique artistique
– Effectuer des recherches dans sa spécialité pour faire évoluer ses qualités d’exécution technique et artistique
– Connaître les programmes/répertoires relatifs à l’enseignement de sa discipline en fonction des niveaux des élèves
– Organiser et animer des réseaux professionnels

Profil

– Diplôme d’état souhaité à défaut DEM ou médaille d’or ou 1er prix de CRR ou CRD
– Aptitude au travail en équipe
– Ouvert aux différentes pédagogies
– Disponibilité et rigueur

Condition d’emploi et de rémunération

Recrutement contractuel dans le cadre d’un remplacement de congé parental
Temps non complet hebdomadaire 15/20ème
Rémunération statutaire
Dépôt des candidatures pour le 15 juin 2019 – Poste à pourvoir le 2 septembre 2019

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à Monsieur Le Maire
1 esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 91707 – 35517 CESSON SÉVIGNÉ Cedex.
Renseignements complémentaires : Directrice de l’enseignement artistique (02 99 83 52 26), Directrice des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)

UN(E) PROFESSEUR(E) DE DANSE URBAINE

Direction de l’enseignement artistique
Grades : assistant d’enseignement artistique principal de 1ère classe,
assistant d’enseignement artistique principal de 2ème classe

Poste à temps non complet : 3.5/20ème

Missions principales

Sous la responsabilité de la Directrice de l’Enseignement artistique, vous assurerez les missions suivantes :

Mission 1 : Enseignement d’une discipline artistique : Danse Urbaine Hip Hop :
– Inscrire son activité d’enseignement dans le cadre du projet d’établissement
– Définir un projet pédagogique adapté aux différents profils et parcours des élèves
– Préparer les séances de cours
– Evaluer les élèves en concevant des modalités de contrôle des connaissances et des pratiques artistiques
– Organiser et suivre les études des élèves
– Dispenser des cours collectifs selon le projet d’établissement
– Etre responsable des élèves pendant le temps de cours et suivre les absences, retards…

Mission 2 : Conduite de projets pédagogiques, artistiques et culturels :
– Participer aux différentes instances de concertations (groupes de travail, réunions…)
– Participer à l’écriture du projet d’établissement, au règlement des études
– Proposer des projets incluant la dimension collective et/ou transversale entre les disciplines artistiques (danse, musique, arts plastiques), en valorisant le travail des élèves, par le biais de restitutions publiques notamment
– Participer aux spectacles et aux différentes manifestations organisées
– Mettre en œuvre des projets (définir les objectifs, les moyens nécessaires, organiser un bilan)

Mission 3 : Pratique artistique et veille pédagogique :
– Pratiquer sa discipline pour maintenir un niveau professionnel de pratique artistique
– Effectuer des recherches dans sa spécialité pour faire évoluer ses qualités d’exécution technique et artistique
– Connaître les programmes/répertoires relatifs à l’enseignement de sa discipline en fonction des niveaux des élèves
– Organiser et animer des réseaux professionnels

Profil

Formation : Titulaire du DE de danse
Expérience confirmée dans l’enseignement exigée
Ouverture sur les publics différents (pédagogie adaptée)
Rigueur, dynamisme, sens du travail en équipe, devoir de réserve, sens du service public, bon relationnel avec les élèves

Condition d’emploi et de rémunération

3,5/20 par semaine
Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) à défaut contractuel
Régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS

Dépôt des candidatures pour le 15 juin 2019 – Poste à pourvoir au 2 septembre 2019

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à Monsieur Le Maire
1 esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 91707 – 35517 CESSON SÉVIGNÉ Cedex.
Renseignements complémentaires : Directrice de l’Enseignement artistique (02 99 83 52 26), Directrice des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)

LA VILLE DE CESSON-SEVIGNE
RECRUTE EN INTERNE ET EN EXTERNE

UN(E) RESPONSABLE DE SECTEUR – SERVICE ESPACES VERTS

CADRE D’EMPLOI DES ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX, AGENTS DE MAITRISE
POSTE A TEMPS COMPLET

Missions principales

Sous l’autorité du Responsable du service Espaces Verts, vous aurez en charge les missions suivantes :

Management de l’équipe du secteur Nord-Ouest

• Gestion des moyens humains : plannings, validation des congés, évaluation des agents…
• Encadrement de l’équipe sur le terrain
• Veille au respect de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Gestion technique du secteur : application du plan de gestion et mise en place de projets
• Planification et organisation du travail
• Gestion des moyens matériels et logistiques
• Qualités relationnelles

Entretien des espaces verts

• Tonte
• Taille
• Désherbage
• Binage
• Soufflage
• Broyage
• Paillage
• Débroussaillage

Création des espaces verts

• Plantations de végétaux : arbres, arbustes, vivaces…
• Plantations de plantes annuelles, bisannuelles et bulbes
• Semis de gazon et de gazon fleuri
• Suivi de l’écopâturage

Autres missions

• Elagage
• Abattage
• Salon « Délices des plantes »

Profil

Profil : Diplôme / titre : BEPA, Bac professionnel « travaux paysagers »
Habilitations : Permis B, obligatoire
Permis EB, CACES télescopique, mini pelle et nacelle, AIPR souhaités.
Qualités professionnelles : Sens du travail en équipe, qualités relationnelles, rigueur, organisation et faculté à l’encadrement d’équipe.

Condition d’emploi et de rémunération

Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) à défaut contractuel
37h30 hebdomadaires, 28 jours de congés et 11 jours de RTT
Régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS
Dépôt des candidatures pour le 11 juin 2019 – Poste à pourvoir le 29 juillet 2019

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à Monsieur Le Maire
1 esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 91707 – 35517 CESSON SÉVIGNÉ Cedex.
Renseignements complémentaires : Directeur Général des Services Techniques (02.99.83.52.06), Directrice des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)

LA VILLE DE CESSON-SEVIGNE
RECRUTE EN REMPLACEMENT

UN(E) ASSISTANT (E) TECHNIQUE CONTRACTUEL(LE) POUR 3 MOIS

AGENT(E) DE MAINTENANCE POLYVALENT(E)
DIRECTION DE L’ACTION CULTURELLE
CADRE D’EMPLOI DES ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX

Missions principales

Sous la responsabilité de la Directrice de l’Action culturelle, vous assurerez les missions suivantes :

Mission 1 : Logistique technique
– Transporter le matériel (instruments de musique, œuvres, livres…)
– Aider à l’accrochage des expositions
– Déposer le matériel chez les fournisseurs (déplacement)
– Préparer les auditions, conférences, rencontres auteurs,
– Retirer les vins d’honneurs au service sports et loisirs
– Déposer le courrier quotidiennement
– Assister le montage des spectacles (transport de matériel de location, aide sur plateau)
– Mettre en place les salles du Pont des Arts (tables, chaises, vidéoprojecteurs…)

Mission 2 : Préparation spectacles et manifestations culturelles
– Accueillir les artistes : transferts de la gare à la salle, réapprovisionnement des stocks et suivi des besoins logistiques des équipes artistiques

Mission 3 : Aide à la communication de la saison culturelle
– Diffuser les programmes et les flyers dans les lieux culturels de la Métropole
– Poser les affiches dans les colonnes Morris
– Déposer les documents de communication au Carré Sévigné
– Distribuer les supports en Ville de Rennes et en première couronne

Mission 4 : Maintenance du Pont des Arts (bâtiment)
– Fabriquer du petit matériel et aménager les locaux (possibilité d’utiliser les ateliers techniques municipaux pour fabrication)
– Accueillir les intervenants des entreprises de maintenance
– Réaliser des petits travaux : Raccord peinture, changer des ampoules, petites réparations de mobiliers, petits entretiens des véhicules de service, lien avec les services techniques de la Ville, déposer les poubelles (1 fois par semaine)

Profil

Formation : Titulaire d’un CAP/BEP Maintenance des bâtiments ou autre diplôme équivalent
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Rigueur, capacité d’anticipation, sens du travail en équipe, devoir de réserve, sens du service public, bon relationnel

Condition d’emploi et de rémunération

Recrutement contractuel pour une durée de 3 mois
37,5 heures hebdomadaires, 28 jours de congés + 11 RTT
Régime indemnitaire

Poste à pourvoir au plus vite

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à Monsieur Le Maire
1 esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 91707 – 35517 CESSON SÉVIGNÉ Cedex.
Renseignements complémentaires : Directrice de l’Action culturelle (02 99 83 52 20), Directrice des Ressources humaines (02.99.83.52.09)

LA VILLE DE CESSON-SEVIGNE RECRUTE

UN(E) ANIMATEUR(TRICE) SOCIAL(E)

Cadre d’emplois : animateurs territoriaux, assistants socio-éducatifs

Poste à temps complet (35/35ème)

Missions principales

Sous l’autorité de la Directrice Générale du Pôle Solidarités et Vie des Populations, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre des missions de médiation sociale dans le champ des politiques publiques au profit des personnes issues de la communauté des gens du voyage présentes sur le territoire communal et des habitants de certains quartiers, c’est-à-dire contribuer à la création d’un espace de dialogue entre ces publics et leur environnement (institutions, acteurs, environnement….) dans la perspective du mieux vivre ensemble.

Vous aurez en charge les missions suivantes :

Mission 1 : Assurer la gestion sociale, financière et administrative de l’aire d’accueil des gens du voyage
• Accueillir les voyageurs de l’aire d’accueil
• Gérer les frais de séjour
• Gérer les arrivées et les départs
• Veiller à l’application du règlement intérieur
• Assurer le suivi administratif et comptable
• Vérifier et faire entretenir les installations
• Mettre en place le protocole de scolarisation pour les enfants des voyageurs stationnant sur l’aire d’accueil
• Participer activement à l’élaboration du projet social
• Appliquer le projet social et le faire vivre
• Assurer une médiation entre les voyageurs de l’aire d’accueil, les habitants et les différents acteurs institutionnels et associatifs locaux
• Assurer une aide administrative auprès des voyageurs de l’aire d’accueil
• Travailler en étroite collaboration avec la police municipale
• Être en lien avec les services municipaux, les partenaires institutionnels et les différents acteurs sociaux
• Favoriser l’accès aux droits des voyageurs de l’aire d’accueil
Mission 2 : Médiation sur les quartiers
• Assurer une présence active de proximité pour favoriser la cohésion sociale entre les résidents
• Développer des démarches de dialogue et de sensibilisation pour promouvoir le respect, de l’équipement, de l’environnement et du cadre de vie
• Prévenir et gérer les situations de conflit
• Faciliter la mise en œuvre de projets collectifs
• Encourager les actions de citoyenneté en menant des actions de concertation avec les habitants et les institutions
• Être en lien avec les différents partenaires municipaux et extra municipaux
• Assurer le suivi social et budgétaire en lien avec le chargé d’action sociale (suivi des impayés, gestion du logement temporaire, lien avec l’épicerie sociale….)
• Participer à certaines instances (CLSPD, commission prévention, commission expulsion….)
• Participer aux animations et temps forts de la Ville

Mission 3 : Veille sociale
– Assurer une veille sociale sur le territoire communal,
– Participer à l’élaboration du diagnostic territorial.

Profil

Profil : titulaire du BPJEPS Animation sociale ou travailleur social (maîtrise des techniques de conduite d’entretien, d’écoute, de la méthodologie de projets, d’actions collectives)
Expérience dans la médiation sociale et l’accompagnement de publics en difficultés ainsi qu’une bonne connaissance du public « gens du voyage »
Aptitude à la médiation et à la négociation
Sens des relations humaines et de dialogue
Sens du travail en équipe
Esprit d’initiative et capacité d’organisation
Réactivité, rigueur et discrétion
Disponibilité
Connaissances des outils bureautiques
Maîtrise de l’expression orale et écrite
Permis B exigé

Condition d’emploi et de rémunération

Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) à défaut contractuel
37 h 30 hebdomadaires – disponibilité occasionnelle soirée et weekend
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, CNAS

Dépôt des candidatures pour le 1er juin 2019
Poste à pourvoir le 1er juillet 2019

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à Monsieur Le Maire – 1 esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 91707 – 35517 CESSON SÉVIGNÉ Cedex.

Renseignements complémentaires :
Direction des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)
Directrice du Pôle Solidarités et Vie des Populations (02.99.83.52.00)