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LE CCAS DE CESSON-SEVIGNE RECRUTE EN MOBILITE INTERNE ET EXTERNE
2 AGENTS HOTELIERS H/F A TEMPS NON COMPLET
28/35ème
EHPAD RÉSIDENCE BEAUSOLEIL
Poste permanent
Cadre d’emploi des agents sociaux
Dépôt de candidatures pour le : 1er février 2019
Poste à pouvoir le : 18 février 2019
Descriptif de l’emploi :
Au sein de la Résidence Beausoleil, l’agent hôtelier contribue au bien-être du Résident en lui garantissant un environnement de qualité via la bonne tenue de l’Établissement. L’agent hôtelier assure l’entretien des locaux (collectifs et privés) dans le respect des procédures d’hygiène (techniques de bio-nettoyage) et de propreté en vigueur. Il participe à la gestion du stock des matériels/produits d’entretien et à leur réapprovisionnement. Il veille au rangement des locaux, au maintien en bon état des lieux et équipements/mobiliers. Il réalise la mise en place et le débarrassage du restaurant, le service en salle et la plonge. Il s’assure pendant les repas que le Résident ait ce qu’il faut à sa disposition pour manger dans de bonnes conditions. L’agent hôtelier participe aux transmissions et aux réunions pluridisciplinaires.
Missions
Entretien des locaux collectifs et privés
• Respect des règles d’hygiène, techniques de bio nettoyage
• Utilisation de matériels spécifiques (auto-laveuse)
• Rangement et maintien du bon état des lieux, équipements/mobiliers
• Traçabilité
Service en salle de restaurant
• Mise du couvert
• Service en salle
• Débarrassage et plonge
• Remise en état de la salle de restaurant
Stock produits
• Suivi du stock de produits d’entretien
Communication
• Participation aux transmissions orales
• Participation aux réunions pluridisciplinaires
Profil :
Maitrise des protocoles d’entretien des locaux (bio nettoyage) et du matériel
Capacités d’adaptation, d’organisation et de travail en équipe
Rigueur
Disponibilité
Sens du Relationnel auprès de la Personne âgée
Conditions de recrutement :
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude), à défaut contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Primes annuelles
Cycle de travail en roulement de 4 semaines à raison de 28 heures par semaine.
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à :
Monsieur Le Président du CCAS ;
1 rue de la Barrière – 35510 CESSON SÉVIGNÉ Cedex.
Courriel : ehpad@ems-cesson-sevigne.fr