Recrutement

4 offres d’emploi en ce moment

UN(E) AGENT(E) DE NETTOYAGE ET D’ACCUEIL PERISCOLAIRE

A temps non complet (29/35ème)
Cadres d’emploi des adjoints d’animation et des adjoints techniques

Pôle Solidarités et Vie des Populations
Service scolaire et périscolaire

Missions principales

Au sein du Pôle Solidarités et Vie des Populations et du service scolaire et périscolaire, vous serez chargé(e) d’assurer le nettoyage des locaux de l’école et de la cantine de Bourgchevreuil ainsi que l’accueil périscolaire.

Sites, horaires

Lundis, mardis, jeudis et vendredis scolaires : 11 h 50 – 19 h 30
Mercredis scolaires : 7 h 30 – 8 h 30 / 11 h 15 – 15 h 30

+ Crédit d’heures de 34 heures pour les vacances scolaires

Descriptif de d’emploi

Missions d’animation et de surveillance :
– Accueillir les enfants et échanger avec les familles
– Gérer la sécurité affective et physique de l’enfant
– Surveiller les enfants sur les différents temps périscolaires
– Concevoir et réaliser des activités pluridisciplinaires, proposer de nouvelles activités, gérer la logistique
– Adapter sa pédagogie à chaque enfant
Missions d’entretien :
– Nettoyer les locaux scolaires dans le respect des protocoles d’hygiène
– Trier et évacuer les déchets courants
– Contrôler l’état de propreté des locaux
– Adapter ses missions selon l’occupation des locaux scolaires

Profil

Expériences et connaissances en nettoyage des locaux et en accueil périscolaire.
BAFA fortement souhaité
Sens de l’organisation, goût du contact, rigueur professionnelle, sens du travail en équipe, autonomie, force de proposition

Conditions d’emploi et de rémunération

Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) à défaut contractuel
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS

Dépôt de candidatures pour le 8 octobre 2018
Poste à pouvoir le 1er novembre 2018

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à :
Monsieur Le Maire ;
1 esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 91707 – 35517 CESSON SÉVIGNÉ Cedex.
Courriel : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr

UN(E) ATSEM – ECOLE MATERNELLE BEAUSOLEIL

à compter du 1er novembre 2018

A temps complet (35/35ème)
Cadre d’emplois des ATSEM

Pôle Solidarités et Vie des Populations
Service scolaire et périscolaire

Missions principales et descriptif de l’emploi

Mission 1 : Assistance aux enseignants dans la réalisation des activités de la classe
Mettre en place des ateliers en lien avec l’enseignant
Aider à la réalisation des travaux dirigés
Gérer les tâches quotidiennes (nettoyage matériel, activités…)

Mission 2 : Accueil des enfants, encadrement des enfants (activités, cour de récréation, accueil périscolaire)
Accueillir les enfants et les parents
Proposer des jeux et des activités aux enfants
Assurer la surveillance de la cour de récréation/portes
Gérer des situations problèmes avec des parents
Faire le lien entre tous les acteurs éducatifs

Mission 3 : Soins et hygiène des enfants
Apporter les soins nécessaires aux besoins de l’enfant
Apporter des premiers soins médicaux aux enfants

Mission 4 : Service des repas du midi aux enfants, entretien des locaux
Accompagner les enfants sur la prise du repas du midi
Assurer l’entretien de la classe
S’occuper de l’entretien des locaux communs et des sanitaires

Mission 5 : Préparation, réalisation et animation de temps d’activités périscolaires
Proposer et concevoir des activités avec l’équipe périscolaire
Accompagner l’enfant dans l’acquisition des règles de vie et adapter son positionnement

Activités occasionnelles du poste :
Informations aux parents
Préparation diverses activités
Sorties scolaires
Entretien des locaux en période de vacances scolaires

Profil

Titulaire du concours d’ATSEM
Connaître l’enfant et son univers, respecter les normes d’hygiène et de sécurité, connaître les protocoles de nettoyage, formation aux gestes de premiers secours conseillée.

Conditions d’emploi et de rémunération

Recrutement statutaire (mutation, liste d’aptitude) – Concours d’ATSEM obligatoire
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS
Poste à temps complet (annualisé), travail tous les jours des semaines d’école, 1 jour pendant les petites vacances scolaires, une semaine au début et à la fin des vacances scolaires d’été.

Dépôt de candidatures pour le 2 octobre 2018
Poste à pouvoir au 1er novembre 2018

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à :
Monsieur Le Maire ;
1 Esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 91707 – 35517 CESSON SÉVIGNÉ Cedex.
Courriel : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Téléphone : 02 99 83 52 09

Deux Adjoints d’animation Jeunesse contractuels

Vacances scolaires 2018-2019 (zone B)

Cadre d’emplois des adjoints d’animation
à temps complet sur les périodes de vacances scolaires

Descriptif de l’emploi :

Au sein de la Direction Education jeunesse, vous êtes placé(e) sous l’autorité directe du responsable du service Jeunesse et du directeur Education jeunesse.
Vous intervenez en tant qu’animateur lors des périodes de vacances scolaires.
Vous travaillez pour la maison des jeunes et animez des temps et actions dédiés aux jeunes âgés de 11 à 17 ans.
Vous travaillez avec 1 responsable de service et 3 animateurs.
L’ensemble des actions sera mené en lien avec le projet éducatif de la ville et le projet pédagogique du service.

Missions :

– Mission 1 : Accueil et information des familles (parents, enfants).

– Mission 2 : Garant de la sécurité physique et affective-morale des jeunes.

– Mission 3 : Encadrement et animation des temps d’accueil et des activités socioculturelles programmés.

– Mission 4 : Participation aux réunions d’équipe.

Profil :

– Expérience avec les jeunes âgés de 11 à 17 ans dans le cadre d’une structure jeunesse.
– BAFA – BAFD ou BPJEPS – BSB serait un plus.
– Permis B indispensable (conduite de véhicule 9 places).
– Disponibilité : vacances scolaires (zone B).
– Sens de l’organisation, rigueur professionnelle, sens du travail en équipe, autonomie.

Conditions de recrutement :

Recrutement contractuel sur la période des vacances scolaires.
Durée : 35 heures / semaines (dont éventuellement nocturnes)
Rémunération statutaire (salaire horaire : 10.04 € brut)
Travail du lundi au vendredi, parfois le soir et lors des temps du midi. 35 heures par semaine.

Dépôt de candidatures pour le : 22/09/2018
Première période de travail : du 22/10/18 au 02/11/18

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à :
Monsieur Le Maire – 1 esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 91707 – 35517 CESSON SÉVIGNÉ Cedex.
Courriel : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr

LE CCAS DE CESSON-SEVIGNE
RECRUTE EN MOBILITE INTERNE ET EXTERNE

1 AUXILIAIRE DE SOINS H/F A TEMPS COMPLET
EHPAD RÉSIDENCE BEAUSOLEIL

Cadre d’emploi des auxiliaires de soins

Dépôt de candidatures pour le : 27/09/2018
Poste à pouvoir 1er novembre 2018

Descriptif de l’emploi :
Au sein de la Résidence Beausoleil, l’auxiliaire de soins contribue à la mise en œuvre du Projet d’Établissement dans le respect du projet d’accompagnement personnalisé de chaque résident. Il accompagne les résidents dans la réalisation des activités de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacement…) avec l’objectif constant de conserver ou développer leur autonomie.

Au sein de l’équipe pluridisciplinaire, l’aide-soignant participe constamment au bien-être et au confort du Résident et contribue au développement des recommandations de bonnes pratiques. Il favorise la communication avec les proches et les partenaires extérieurs. Il participe à la tenue du dossier de soins.

Sous l’autorité de la Direction et de l’infirmière coordinatrice, sous la responsabilité de l’infirmière, l’aide-soignant collabore aux soins préventifs et curatifs, à la qualité du séjour, à l’entretien courant du matériel et des locaux, à la gestion des stocks et aux approvisionnements, à l’organisation interne.

Missions

• Dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne (toilette, douche…)
• Accompagner les résidents en fin de vie
• Observer le(la) résident(e), mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé et identifier ses besoins
• Collaborer avec l’infirmier(ère) à la réalisation de soins,
• Assurer l’entretien de l’environnement immédiat du (de la) résident (e) et la réfection des lits,
• Participation à la distribution des repas aux résidents
• Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins,
• Accueillir, informer et accompagner les personnes âgées et leur entourage,
• Accueillir et accompagner des stagiaires en formation.

Profil :

Capacités relationnelles, d’écoute, d’humanité
Savoir identifier les besoins fondamentaux de la personne âgée et apprécier son état de santé, Rigueur dans les actes
Maitrise des protocoles d’entretien des locaux et du matériel
Capacités d’adaptation, d’organisation et de travail en équipe
Disponibilité

Conditions de recrutement :
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude), à défaut contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Primes annuelles
Cycle de travail en roulement 35,5 heures par semaine

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à :
Monsieur Le Président du CCAS ;
1 rue de la Barrière – 35510 CESSON SÉVIGNÉ Cedex.
Courriel : ehpad@ems-cesson-sevigne.fr