17-03-11

La charte européenne a été signée par la Ville mercredi soir.

Le Conseil municipal de Cesson-Sévigné s’était engagé à signer la charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale. C’est chose faite depuis le 16 mars. Un plan d’actions va maintenant être établi pour « passer du dire au faire ».


Michel Bihan a signé la charte le 16 mars en mairie, sous le regard bienveillant de Sylvie Marie-Scipion, adjointe à la communication, aux relations internationales et aux nouvelles technologies, à l’initiative du groupe de travail sur l’égalité femmes-hommes à Cesson-Sévigné.


De gauche à droite : Annie Junter, Jocelyne Bougeard, Sylvie Marie-Scipion, Michel Bihan et Christian Anneix, conseiller régional.

En préalable à la signature de cette charte, un groupe de travail a été créé au printemps 2009, composé d’élu(e)s de la majorité, de l’opposition, des directrices des services ressources humaines, social-solidarités et de la communication.

Celui-ci a d’abord été chargé d’identifier les problématiques et les principaux terrains d’inégalité femmes et hommes à Cesson.

Pour mener à bien cette étude, le groupe de travail s’est adjoint l’expertise du laboratoire Cress-Lessor de l’Université Rennes 2, dirigé par Annie Junter. De janvier à septembre 2010, deux étudiantes en Master, Angélique Maillard et Ségolène Biard, ont travaillé sur la collectivité en sa qualité d’employeur (égalité professionnelle) et sur la collectivité en sa qualité de prescriptrice de politiques publiques. Les études et rapports réalisés ont d’ailleurs été présentés en janvier dernier à l’ensemble des élus et des partenaires institutionnels.

Une grande étape est franchie

La France compte 75 collectivités territoriales signataires de la Charte Européenne pour l'égalité des femmes et des hommes dans la vie locale. Cesson-Sévigné est donc la 76ème ! Un engagement à la fois symbolique mais surtout concret avec l’établissement, d’ici 2 ans, d’un plan d’actions pour sensibiliser et réduire les écarts entre les femmes et les hommes. Car il s’agit d’une véritable volonté politique, comme l’a souligné le maire, Michel Bihan, avant de signer la Charte. Il s’est d’ailleurs largement impliqué dans le groupe de travail et a remercié le travail d’Annie Junter et de son équipe.

Pourquoi signer une charte ?

La signature de la Charte cessonnaise a eu lieu en présence de Jocelyne Bougeard, adjointe au maire de Rennes déléguée aux femmes, à l’égalité et au temps de la ville mais aussi présidente de la commission française des élues locales et régionales du Conseil des Communes et Régions d’Europe. Cette commission rassemble des élues de 40 pays et mène depuis de nombreuses années une action en faveur de la participation des femmes aux instances de décision locales et régionales et de la prise en compte dans l'ensemble des politiques locales des questions liées à l'égalité entre les femmes et les hommes.

« Les collectivités territoriales françaises se doivent d'être exemplaires en matière d'égalité entre les femmes et les hommes. Les collectivités doivent en prendre conscience pour être les leviers pour la mise en place d’actions. » Elle a ensuite rappelé son engagement à œuvrer à la promotion de la Charte auprès de l'ensemble des collectivités territoriales d'Europe et à développer des outils d'aide à sa mise en œuvre pour les signataires (plus de 1000 à ce jour avec une charte traduite en 22 langues).

« La Charte est un outil pour les élu(e)s avec des champs d’intérêts très larges. Chaque collectivité peut ensuite établir son propre guide d’actions en fonction des problématiques qui lui sont propres. Car la place des femmes est favorable à tous et pour tous ! ».

>> Télécharger la Charte pour l'égalité des femmes et des hommes dans la vie locale

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